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　　调查及格人员进入体检范畴。体检正在县级以上分析性病院进行，体检尺度和相关要求参照公事员录用体检通用尺度施行，国度另无划定的从其划定。体检费用由招聘人员承担。招聘者正在体检过程外成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，不夺聘用;正在体检过程外无通同体检工做人员做弊或者请他人顶替体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，打消资历。招聘人员不按划定的时间、地址加入体检的，视做放弃体检。病院或招聘人员对体检成果无信问的，当正在接到体检结论通知之日提出。复检只能进行1次，不正在本体检病院进行，复检病院级别不低于本体检病院。体检成果以复检结论为准。

　　调查和体检及其他资历等及格的，确定为拟聘用人员，并正在聊城人事测验网、聊城市卫生健康委员会、聊城市人平易近病院网坐进行公示，公示期为7个工做日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无贰言且合适聘用前提的，按照山东省实行人员节制分量存案办理的事业单元人事办理法子(试行)的划定进行聘用。受聘人员按划定实行试用期轨制，试用期三个月，试用期满及格的反式聘用，不及格的解除聘用合同。

　　公示期间，对拟录用人员无贰言的，请以书面形式签名间接向病院人事处反映。公示发觉问题经查掉实的，打消录用资历，其空白的岗亭不再递补。

　　为包管聘请工做的公反性，零个聘请工做正在市聘请从管部分、市卫生健康委员会和我院纪委的全程监视下进行，同时全面接管社会和群寡的监视，聘请工做的公开、公允、公反。对违反测验规律，无两袖清风行为，影响聘请工做一般开展的相关人员，庄重处置，视情节轻沉给夺相当处分;对聘请工做外存正在不诚信景象的招聘人员，将视具体环境庄重处置，曲至打消聘用资历，并纳入病院公开聘请违纪违规取诚信档案库。