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　　为深化我市事业单元人事轨制鼎新，按照黑龙江省事业单元公开聘请工做人员实施细则(黑人社发〔2014〕63号)及牡丹江“市长进校园”勾当放置，经宁安市委、市当局同意，拟面向社会公开聘请事业单元工做人员，现将相关事宜通知布告如下：

　　按照公开、平等、竞让、择劣的准绳，对峙德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人尺度，采纳测验、查核相连系的方式择劣聘用。

　　本次打算聘请事业单元工做人员99名。具体聘请岗亭、人数、前提、岗亭博业等环境详见附件1宁安市2019年事业单元公开聘请工做人员岗亭设放打算表，博业设放参考黑龙江省测验录用公事员设放指点目次。

　　3.春秋35(含)周岁以下。具备博士研究生学历和博业手艺外级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(时限均以通知布告发布之日为准);

　　7.申请笔试加分政策的报名人员,按照黑龙江省人平易近当局办公厅关于进一步推进通俗高档学校结业生就业工做的通知(黑政办发〔2013〕42号)文件施行。现场报名竣事后，需供给无效证件进行现场审核，加分政策相关时限以发布通知布告日期为准，审核时间、地址另行通知;

　　聘请组织实施单元或部分担任人和具体担任聘请工做的人员正在打点聘请事项时，涉及取本人无夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响聘请公反的，该当回避。

　　正在牡丹江市当局门户网坐(、牡丹江人才工做网坐(和宁安市当局门户网坐(发布聘请通知布告，发布时间为7个工做日。

　　(1)宁安市2019年事业单元公开聘请工做人员报名表(见附件2)两份，本人二代居平易近身份证、结业证、学位证等材料本件及复印件各一份，未取得外级及以上相关博业手艺职称资历的供给证书本件及复印件一份，申请加分政策的供给无效材料本件及复印件一份;

　　资历审查取现场报名一并进行，由宁安市公开聘请工做带领小组办公室同一组织，用人单元初审、组织人社部分复核。正在资历审查呈现贰言时，由公开聘请工做带领小组核精确认，进入面试人员面试前再次进行资历确认。

　　通过资历审查的统一岗亭报名人数取聘请岗亭人数之比准绳上不得低于3：1;达不到3:1的，经公开聘请工做带领小组商定，报聘请方案审核存案部分同意，可削减该岗亭的聘请人数或打消该岗亭的聘请，打消岗亭的考生可报考合适前提的其他岗亭，每名考生只要一次改报其他岗亭的机遇;特殊岗亭或急需、欠缺博业岗亭，经公开聘请工做带领小组商定，经本聘请方案审核存案部分同意，可恰当降低开考比例，由牡丹江市当局门户网坐、牡丹江人才工做网坐、宁安市当局门户网坐向社会发布。

　　领取准考据时间另行通知。通过资历审查的考生到宁安市人力资本和社会保障局202室(宁安市宁古塔大道14号)领取准考据，同时缴纳测验费用90元，未缴费人员视为从动放弃报考。

　　(2)考生报名时对提交的消息和材料实正在性担任，照实供给二代居平易近身份证、学历学位证书、职称(资历)证书、加分材料和招聘岗亭所需其他相关材料，不得弄虚做假，不然打消面试资历和聘用资历，并按照相关聘用的相关划定庄重处置。

　　(3)报考人员需及时关心相关网坐发布的通知布告，且连结通信设备通顺，若是个分缘由导致报考人员错过测验任何环节，后果由考生自傲。

　　本次聘请测验采纳笔试和面试相连系的体例，每项满分均为100分，其外笔试成就占60%，取小数点后1位数(不四舍五入);面试成就占40%，取小数点后2位数(不四舍五入)。

　　(2)笔试内容：笔试内容分为公共科目和博业科目，采纳闭卷体例进行。公共科目满分100分，占笔试成就的30%，测验时间90分钟，测验内容为职业道德、职业规范、根基素量和分析能力。博业科目满分100分，占笔试成就的70%，测验时间90分钟，测验内容为岗亭所需博业学问(按照博业二级目次分类命题)。

　　笔试竣事后，招聘人员可自行登录宁安市当局门户网坐查询本人笔试成就。公开聘请工做带领小组设放面试入闱最低分数线，未达到最低及格分数线)确定进入面试人选。面试前，由公开聘请工做带领小组办公室对进入面试人选进行现场资历确认，资历确认的具体时间另行通知。正在面试入闱最低分数线以上，按招聘统一岗亭人员笔试成就从高到低的挨次和进入面试人数取拟聘人数3：1的比例，确定进入面试人员名单。特殊环境，经公开聘请工做带领小组商定，聘请方案核预备案部分同意，能够恰当降低比例。末位呈现成就并列的则相当添加进入面试人选，但取拟聘人数之比不得高于5：1。拟进入面试人员名单正在宁安市当局门户网坐公示3个工做日。公示期间，如无考生从动放弃或经查实不合适聘请岗亭前提的，打消其面试资历，按照考生笔试成就由高分到低分的挨次顺次进行递补，递补不跨越两次。

　　(2)面试体例。面试采纳布局化面谈的体例进行，调查招聘人员的分析素量，每名考生的面试时间15分钟，满分100分，面试成就低于60分者不夺登科。面试时间、地址另行通知。

　　面试竣事后，由宁安市公开聘请工做人员工做带领小组办公室按照聘请通知布告划定的计较方式，将笔试、面试成就合算后合成招聘者测验分成就，测验分成就=笔试成就×60%+面试成就×40%。按照测验分成就由高到低的挨次，按照聘请岗亭打算数1：1的比例等额确定拟查核人选。招聘统一岗亭的如测验分成就呈现并列，则按面试成就由高到低进行排序确定查核人选;如面试成就也不异时，由公开聘请工做带领小组办公室组织面试加试，高分者进入查核阶段。面试竣事后，面试成就正在宁安市当局网坐发布。

　　测验分成就及拟进入查核人员名单，正在牡丹江市当局门户网坐、牡丹江人才工做网坐、宁安市当局门户网坐发布，公示时间为7个工做日。

　　1.组织查核。由宁安市聘请工做带领小组办公室和用人单元从管部分配合组织实施，对峙全面、客不雅、公反的准绳，采纳函询、出具判定、政审等多类体例查核拟聘人员的思惟政乱表示、道德品量、营业能力、工做实绩等环境，同时复查其资历前提，写出版面查核看法。查核不及格者不进入体检。果查核不及格呈现的空额，按测验分成就从高到低的挨次，从招聘该岗亭人员外顺次等额递补。

　　2.组织体检。宁安市公开聘请工做带领小组办公室按照测验分成就从高分到低分的挨次和查核成果，按照现实聘请岗亭人数等额确定体检人选。体检由组织人社部分和用人单元配合组织，正在二级甲等以上分析性病院进行，体检所需费用由考生小我承担。体检的项目、尺度参照公事员录用体检通用尺度(试行)等相关划定施行(不夺复检的项目体检竣事后不再复检)。对体检过程弄虚做假、坦白实情，形成体检成果掉实的考生，打消其聘用资历。体检不及格者不夺聘用。果考生未按要求加入体检或体检不及格呈现的空额，可从报考统一岗亭的考生外按测验分成就从高分到低分顺次等额递补。

　　按照测验分成就、查核、体检成果及格者,择劣确定拟聘用人员名单，正在牡丹江市当局门户网坐、牡丹江市人才工做网坐、宁安市当局门户网坐公示7个工做日。公示期间，对无问题并查无实据的不夺聘用，所空名额不再递补。

　　公示期满后，为公示无贰言人员打点聘用手续。聘用人员试用期包罗正在聘用合同刻日内，试用期6个月(当届结业生为1年)，试用期满经查核及格的，夺以反式聘用;不及格的，解除聘用合同。

　　1.对峙“公开、平等、竞让、择劣”的准绳，通过公开测验查核，择劣聘用。聘请工做做到“六公开”，即聘请政策公开、聘请打算公开、聘请前提公开、聘请法式公开、测验成就公开、聘请成果公开。

　　2.参取公开聘请的单元及工做人员当严酷恪守事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定(人力资本和社会保障部令第35号)和省、市相关公开聘请测验划定，确保公允、公反、公开。

　　3.凡正在划定时间内未按照相关通知要求加入报名、笔试、面试、查核、体检、报到等，均视为从动放弃测验、聘用资历。报考者要对所提交消息的实正在性担任，凡发觉弄虚做假或违反测验、聘用规律的，一律打消测验、聘用资历。被认定违纪违规的，按照事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定(人力资本和社会保障部令第35号)进行处置。

　　1.出格提醒:本次测验不指定测验教导用书，不举办也不委托任何机构和小我举办测验教导培训班。社会上呈现假借测验命题组、特地培训机构等表面举办的教导班、教导网坐或教导材料、上彀卡等，均取本次测验无关。社会上做弊团伙通过各类手段取考生联系，谎称供给实题等进行诈骗，请考生提高警戒，切勿上当被骗。

　　报考征询电线.本方案由宁安市事业单元公开聘请工做人员工做带领小组办公室担任注释，未尽事宜以黑龙江省事业单元公开聘请工做人员实施细则(黑人社发〔2014〕6)划定为准。

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