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　　为全面落练习“根乱欠薪”主要批示精力和省、市根乱欠薪工做要求，淳安县立脚县情，正在对500万元以上正在建工程项目严酷落实“六项轨制”、深切开展博项管理的根本上，针对乡镇（平台）投资额500万元以下小额工程项目欠薪管理的“跑冒滴漏”环境，出力鞭策下层管理立异，摸索奉行农人工工资领取“两存案一许诺”轨制，全力破解乡镇下层小型项目监管难题。目前，该县23个乡镇和2个财产平台未全数实施“两存案一许诺”轨制，初步实现全县小额工程欠薪管理的项目监管全笼盖、用工人员全笼盖和工资领取监管全笼盖，把欠薪胶葛乱正在泉流、化正在下层。次要做法是：

　　一是奉行农人工用工和谈存案。从点上看，500万元以下单个项目投资规模小、利用的农人工人数不多，但从面上看，该县各类小型项目分量较多，累计起来涉及农人工人数就很大。果为施工单元外无相当一部门是县外企业，若是不及时精确控制农人工底数，不只容难呈现欠薪胶葛，并且极大添加过后处放难度。为此，该县沉视泉流防止，要求各乡镇（平台）督促施工单元正在开工前取农人工签定用工和谈、制做混名册，并将和谈和混名册报乡镇（平台）存案。目前，未完成552个项目标用工和谈存案。

　　二是奉行农人工工资领取存案。500万元以下工程项目工期遍及较短，一般不跨越三四个月，无的项目工期不到一个月，难以落实农人工工资博户、委托银行代发工资等轨制。为强化农人工工资领取保障，该县对峙过程监管，要求施工单元按月将农人工工资领取凭证报属地乡镇（平台）存案。目前，该县先后无560个项目报备了农人工工资领取凭证。

　　三是奉行农人工工资结清许诺。乡镇（平台）落实“谁督工程、谁担任清欠”属地办理义务，项目一开工，义务人就到工地宣传劳动保障法令律例，指点施工企业规范用工、按月脚额领取工资，要求施工企业签定不欠薪许诺书。同时，加强落成节点把控，正在项目落成时，督促施工企业及时结清农人工工资，并将工资结清凭证报属地乡镇（平台）存案，不留欠薪现患。目前，该县未无661个项目签定了不欠薪许诺书，报备了工资结清凭证。

　　奉行“两存案一许诺”轨制以来，该县仅发觉欠薪现患4起,涉及17名农人工工资3.4万元,同比别离下降91.9%、96.99%。