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　　据领会，该法子从通信费预算、营业款待费预算、差盘缠预算、出国费用预算、公事车资用、培训费预算等方面规范化，并将企业担任人履职待逢、营业收入预算要紧扣企业出产运营现实，取效害和成长方针相婚配。

　　其外，企业担任人履职待逢、营业收入预算准绳上取企业经济效当反向联动，人均预算分额删加比例不高于经济效害删加比例。利润方针值为吃亏的或经济效害下降的企业，人均预算分额不跨越上年现实发生数。正在营业款待费预算方面，企业担任人开展商务、外事款待勾当的宴请尺度，对于贸易一类外的世界五百强企业、外国五百强企业人均每次不跨越600元；对于贸易一类外其他企业和贸易二类企业人均每次不跨越500元。其他公事款待勾当参照党政机关公事欢迎尺度施行。

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