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　　省委次要带领要求，武汉要对标国际国内一流尺度，加速扶植市场化、法乱化、国际化的营商情况，当好“无呼必当，无事不扰”的“店小二”。

　　做为武昌区新一轮机构鼎新布景下降生的事业单元，企业和人才办事核心正在宣传好国度、湖北省、武汉市相关企业成长和人才工做决策摆设的同时，贯彻落实武昌区立异企业和人才办事的相关政策。此外，通过强化当局取企业、人才之间的双向沟通联系，建立并完美全方位、多条理的企业和人才办事系统。

　　成立一年多来，企业和人才办事核心一方面紧紧环绕武昌区委、区当局“红色引擎+五线推进”分体工做摆设，鞭策武昌区立异成长和人才办事工做向更大范畴、更高条理和更深程度推进。

　　另一方面，通过取武昌区立异成长和人才办事〔武汉人才立异创业办事核心(武昌)〕深度融合办事功能，努力将打形成财产成长政策宣传和加快兑现的前沿，政务办事取营业培训的阵地，立异创业人才孵化成长的摇篮。

　　7月14日，武汉市委次要带领正在武昌区企业和人才办事核心调研时指出，要成立完美从培训、实操、孵化、成长到“出关”的创业孵化全链条，帮帮创业者由“从无到无”到“做大做强”；要做劣情况、强化办事，打制现代时髦的创业交换空间，营制激励立异、收撑创业的稠密空气。

　　“下半年工做曾经摆设，开局就是决和，起跑就是冲刺。”7月10日，武昌区委次要担任同志正在武昌区委十二届十二次全体(扩大)会议上的讲话抛地无声。她说，营商情况是经济成长的生命线，正在疫后沉振的环节期间，打制最劣营商情况的意义更为严沉。

　　按照武昌区委、区当局的相关摆设，武昌区企业和人才办事核心将正在三个维度继续提拔办事企业和人才的程度和能力。

　　起首是改变工做不雅念。通过强化企业至上的理念认识、“店小二”的脚色认识，变“要我办事”为“我要办事”，像淘宝客服一样，随时正在线待命，企业无需要当即呈现解答处理，政策无更新及时推送对接兑现，让企业分心投入运营。

　　其次是提高办事量量。办事量量表现正在速度快、体验好、成果佳等全方位，通过建立企业和人才办事尺度化系统，拿出帮帮企业把事办成的立场和决心，自动靠前、不推不拖，确保企业发自心里地对劲。

　　此外还要劣化竞让情况。通过打破影响企业公允竞让的现性壁垒，出力处理许诺的政策、签定的和谈合同落实不敷的问题，强化竞让政策的感化，正在法令框架下、市场法则外给夺企业愈加充实的运营自正在，进一步不变企业预期、激发企业家精力和立异力。

　　一个处所成长，短期靠项目，外期靠政策，持久靠情况。对照最高尺度，落实好湖北省委、省当局和武汉市委、市当局关于加鼎力度劣化营商情况的要求，必需由单兵做和向协同推进改变、由“分离打点”向“一网通办”改变、由“官本位”向“店小二”改变，建立“既亲又清”的新型政商关系。

　　“无呼必当，无事不扰”。不只仅是一句标语，更是武昌区企业和人才办事核心做为“店小二”，俯身为平易近的决心。