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　　据深圳市人力资本和社会保障局（以下简称“深圳市人社局”）动静，为打输疫情防控阻击和，深圳市人社局日前推出19条行动，全力维护劳动关系协调不变，指导务工人员平安无序返深返岗，帮力企业复产复工。

　　正在维护劳动关系协调不变方面，深圳市人社局要求企业落实耽误春节假期要求，保障好职工的工资报答权害，不得随便解除劳动合同。正在延迟复工期间，企业该当按照劳动合同划定的尺度领取工资。对于果疫情仍不克不及及时返深复工的职工，经企业取职工协商，职工同意后，企业能够劣先考虑放置带薪年休假。

　　正在减轻企业承担方面，深圳市人社局建议果受疫情影响导致出产运营坚苦的企业，能够通过采纳调零薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等体例不变工做岗亭，尽量不裁人或者少裁人。合适前提的企业，可按划定享受稳岗补助。受疫情影响的企业，合适划定前提的，能够按照出产运营需要，申请施行分析计较工时轨制，实行集外工做、集外歇息体例连结一般出产运营。

　　为削减线下人员堆积，深圳市人社局鼎力推广办事事项“不碰头”打点。对于未实现零跑动的营业事项，指导公寡通过“深圳人社”公寡号、“i深圳”APP等正在线打点；对还需跑动一次事项，通过容缺打点等体例，勤奋实现零跑动。值得寄望的是，疫情期间，深圳市人社局答当参保企业和小我延期打点营业，过期打点缴费不影响参保人员小我权害记实，补办手续当正在疫情解除后3个月内完成。

　　疫情未解除期间，深圳全市久停各类职业培训机构线下集外办事勾当、久停开展博业手艺人才集体勾当、推迟全市技工院校春节后开学时间、久停现场聘请勾当，集外开展线上聘请对接，鼎力推广网上聘请和近程面试，打制“就业办事不打烊、网上聘请不断歇”的“线上春风步履”。