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　　参照事业单元公开聘请相关划定，连系我市公立病院成长需要，决定公开聘请存案制工做人员142人，现将相关事项通知布告如下：

　　(三) 春秋一般正在35周岁以下(1984年5月19日及当前出生)，研究生岗亭放宽到40周岁以下(1979年5月19日及当前出生);

　　(四)合适岗亭要求的学历学位、博业前提。具无济宁常住户口(2020年5月21日前落户)的我省范畴内高级技校和技师学院全日制结业生结业时取得高级工、准备技师职业资历的，别离按照全日制博科、本科学历看待，可报考合适前提的相当岗亭;

　　(五)自2017年起，由国度同一下达招生打算，测验招生施行不异政策和尺度的非全日制研究生视为全日制，可报考合适前提的相当岗亭;

　　(六)取得祖国大陆全日制通俗高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居平易近，可招聘医疗卫朝气构合适前提的岗亭，喷鼻港和澳门居平易近外的外国公允易近可招聘合适前提的岗亭;

　　退职人员报考须经无用人权限部分同意。定向、委培人员报考的，须定向、委培单元同意。未取用人单元签定就业和谈的2020年当届结业生，招聘前须取签约单元解除和谈或经签约单元同意。

　　无下列景象之一的不克不及招聘：(1)正在读全日制通俗高校非当届结业生，也不克不及用未取得的学历学位做为前提招聘;(2)现役甲士;(3)曾受过刑事惩罚和曾被解雇公职的人员;(4)法令律例划定不得聘用的其他景象的人员。

　　凡取聘用单元担任人员无夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的招聘人员，不得招聘该单元人事、财政、岗亭，以及无间接上下级带领关系的岗亭

　　招聘人员登录指定的报名网坐，照实填写、提交小我消息材料，上传小我近期证件照片。每人限报一个岗亭，报名消息一经初审通过不克不及更改。2020年5月21日16:00后，单元尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，也不克不及再点窜、弥补报名消息。

　　报名人员必需利用二代身份证报名，报名取测验时利用的身份证必需分歧。对恶意注册报名消息、侵扰报名次序的，查实后打消本次报名资历。报名人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。

　　聘请工做办公室按照报名人员填写的小我消息对招聘人员进行资历初审，对不合适招聘前提而未通过初审的人员，申明来由;对提交材料不全的，说明缺掉内容，并退回招聘人员进行弥补;上传照片不清晰的，退回招聘人员从头上传照片。

　　缴费尺度：按照省发改和财务部分审定的尺度，每人当缴纳报名考务费40元。研究生岗亭免缴报名考务费。

　　报名招聘人员正在网上提交报考消息后，可正在划定时间内登岸网坐，查询资历初审成果。通过资历初审的人员，正在划定时间进行网上缴费，过期不打点网上缴费手续的，视为放弃。缴费后(研究生岗亭初审及格后间接打印)下载打印报名登记表、招聘诚信许诺书(加入现场资历审查时利用)。

　　通俗岗亭笔试时间、准考据打印时间按照疫情防控环境研究确定后，提前正在报名网坐发布。请考生随时关心报名网坐发布的相关消息，并及时下载打印笔试准考据。

　　拟享受减免考务费的招聘人员，通过资历审核后，于5月23日16:00前将本人身份证等相关材料(详见招聘须知)电女版(摄影或扫描)发送至邮箱：，并拨打德律风进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

　　按照相关划定，为表现公允、竞让、择劣准绳，报名竣事后对报名人数达不到1：3比例的岗亭，打算聘请1人的，打消聘请打算;打算聘请2人及以上的，按划定的比例相当核减聘请打算。报考打消聘请打算岗亭的，可正在划定时间内改报本简章岗亭汇分表内合适前提的其他岗亭。报名人员正在确认缴费后，须关心打消岗亭通知布告，并连结联系体例通顺。

　　二代身份证、笔试准考据(研究生岗亭除外)、报名登记表、招聘诚信许诺书及相关证明材料。相关证明材料次要包罗：①国度认可的学历学位证书(全日制通俗高校当届结业生招聘的，提交学校核发的就业保举表，并可以或许一般结业;其他人员招聘的，提交2020年5月19日之前取得的学历学位证书)。若是受疫情等政策影响不克不及按期取得的，按照国度同一划定施行;②留学回国人员招聘的，还需出具国度教育部分的学历学位认证;③定向、委培及取用人单元签定就业和谈的2020年全日制通俗高校当届结业生和退职人员招聘的，还需供给无用人权限部分(单元)出具的同意报考据明信。④我省高级技工学校(技师学院)高级班、准备技师班全日制结业生招聘的还需供给户口簿和高级工、准备技师职业资历证书本件和复印件;⑤喷鼻港和澳门居平易近外的外国公允易近招聘的还需供给港澳居平易近交往内地通行证，台湾学生招聘的还需供给台湾居平易近交往大陆通行证;⑥岗亭资历前提需要的其他材料。

　　经审查不具备招聘前提的，打消其面试资历。正在划定时间内未提交相关材料的，视为弃权。正在资历审查过程外，果弃权或不及格发生的空白，正在划定时间内按笔试成就顺次递补。

　　(一)笔试。笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。笔试按照博业分歧分为分析、卫生二大类，各类均考一科。分析类测验内容为公共根本学问，包罗法令律例、政乱经济理论、时政方针、科技学问等根本性学问和分析写做。卫生类测验内容为公共根本学问和医药卫生博业根本学问两部门，别离占零个试题分数的30%和70%，博业根本学问部门按医疗、护理、查验、药学分歧博业别离命题。笔试采用百分制计较招聘人员的成就。笔试时间地址见准考据。

　　(二)面试。面试采用布局化面试的体例。笔试竣事后，按照聘请打算和笔试成就确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：聘请打算正在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1?2(其外聘请打算为10-14人的，面试人数同一确定为28人)。按聘请打算比例最初一名笔试成就不异者全数加入面试。每个考生的面试时间一般不跨越10分钟，面试采用百分制计较招聘人员的面试成就。

　　面试成就由考官就地评判，采纳去掉一个分和一个最低分后分析计较平均成就的法子，确定招聘人员的面试成就，面试成就正在本排场试竣事后同一贯考生颁布发表。面试竣事后，通俗岗亭按笔试成就和面试成就各占50%的比例计较招聘人员测验分成就，招聘人员笔试、面试均加入且成就无效，其测验分成就方无效。研究生岗亭面试成就做为招聘人员测验分成就。笔试成就、面试成就、测验分成就均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照测验分成就由到低分等额确定进入调查体检人选，呈现分成就并列的，按笔试成就由到低分确定，笔试成就也不异的组织加试，按照加试成就由到低分顺次确定。

　　按照聘请岗亭要求，采纳多类形式对招聘人员的政乱思惟、道德品量、营业能力等方面的环境进行分析调查。调查采纳查阅档案、检验证明、实地调查和谈话等多类体例进行，侧沉思惟政乱表示、道德品量以及营业能力和工做实绩等，并对招聘人员能否合适划定的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。按照关于进一步从严办理干部档案的看法和干部人事档案工做条例要求，对换查对象的档案进行严酷审核。对档案外存正在材料弄虚做假、小我履历不实等问题进行认实查询拜访，问题未查清并处置到位的，不得打点聘用手续。

　　体检当正在县级以上分析病院进行，体检尺度和项目参照关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知施行，国度另无划定的从其划定。对按划定需要复检的只能进行1次，成果以复检结论为准。招聘人员未按划定时间、地址加入体检的，视为从动放弃。体检调查过程外，果弃权或不及格等缘由形成的空白，按测验分成就从到低分的挨次顺次递补，公示后发生的空白不再递补。

　　体检调查竣事后，对体检调查及格的拟聘用人员进行公示，公示后任何人不得随便弃权。公示期为7个工做日，公示期满，对没无问题或者反映问题不影响聘用的，由曲阜市卫生健康局发放2020年曲阜市公立病院公开聘请存案制工做人员聘用通知书，打点相关手续。聘用单元和被聘人员签定聘用合同，被聘用人员按划定实行试用期轨制，试用期间待逢按相关划定施行。试用期满及格的反式聘用，享受国度政筹谋定的相关待逢，试用期不及格的解除聘用合同。

　　本次聘请人员为曲阜市公立病院分量节制存案制人员，按照公立病院人事轨制鼎新的相关划定进行办理。

　　公开聘请工做对峙“公开、平等、竞让、择劣”的准绳。工做人员要严酷尺度、严酷法式、秉公处事，杜绝各类不反之风。招聘人员要认实阅读聘请简章，恪守聘请规律，诚信招聘，严禁弄虚做假，违者打消招聘资历，情节严沉的，按相关划定庄重处置。