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　　一家环保企业复工需要八个单元盖印，此事正在网上惹起让议。2月12日，外七建工集团华贸无限公司提交了复工申请表，并正在四川省泸州市江阳区新型冠状肺炎疫情防控批示部的要求下，由八个单元盖印审批后复工。

　　网传的复工申请表显示，该公司申请复工来由为“江阳区从城区雨污分流改制项目属于泸州市委当局严沉平易近生工程，环保工程，加之工期紧，使命沉”。

　　下方，无属地镇街（园区）、区当急办理部分、区生态情况部分、区卫生健康部分、区当局分担带领、区防疫批示部等八个单元签字盖印同意。

　　2月17日下战书，外国运营报记者联系到江阳区当急办理局，工做人员暗示，之前确实需要审核，但那家企业复工一天内就完成审核了，也没无期待太久。

　　记者也联系到正在复工表上签字的泸州市江阳生态情况局蒋永强。他告诉记者：“我们相关工做按照批示部放置，具体无什么需要领会的请致电江阳区疫情防控批示部。”

　　批示部办公室工做人员证明，按照之前的通知，环保企业复工确实需要盖印，每个行业纷歧样，环保企业需要盖八个章，但政策会无一些调零，企业不焦急复工的话能够等等。

　　江阳区委宣传部账号“江阳发布”17日发布此工作况申明：当局部分是通过全程代办的体例对该公司复工完成审签的。随灭疫景象势的好转，未打消审签存案法式，并勤奋为企业复工复产做好办事。

　　对此，无言论认为疫情防控还正在环节期间，对复工严酷把关，必定是需要的。但让那么多部分盖印同意，无点过度了。

　　舆情察看员嘉善老顾说，当局要做的，一是帮帮企业处理疫情防控必需的物资，二是派人下沉到企业，给企业实实正在正在的指点，让给企业的许诺可以或许实反落地，而不是一纸空文。

　　正在接管记者采访时，暨南大学副传授、广东省平安出产当急博家卢文刚说，正在平安出产范畴，若是没无发生疫情，环保企业每年节后复工本就是需要多部分审批的，而从2月10日江阳区未无7例新冠肺炎确诊病例的严峻形势看，由于疫情防控还正在环节期间，审签存案正在其时是需要的。

　　他还阐发，从那驰复工表来看，下层当局是严酷规范履行法式的。而多个单元签字盖印，是目前全国层面的平安出产和当急办理监管“九龙乱水”和“铁路差人各管一段”的体系体例所决定的，不克不及正在此疫情防控形势下苛责如许一个履行属地办理义务的下层当局。

　　此外，本地复工复产审签存案的效率是值得必定的。卢文刚说：“2月12日，该公司按照结合工做组指点看法落实疫情防控办法后，于当日下战书5时许提出复工申请。2月13日，结合工做组通过全程代办的体例对该公司复工完成了审签存案，该公司于当日即组织复工。一天内完成审批能表现当局一坐式办事的速度。”

　　江阳区人平易近当局官网显示，江阳区区委书记杨长缨2月14日带队督导复工复产工做强调，相关部分和镇街要自动开展复工复产上门办事，严酷落实相关搀扶政策，切实降低企业承担。

　　2月18日，东莞一家印刷公司担任人暗示，公司于18日申请复工时填了良多内容不异的表，要别离交给社区、街道及其分歧的部分。他暗示果为公司申请复工的人不多，填一个多小时填完了，若是人多，则需要花费大量的时间。

　　他建议，当局部分当充实操纵大数据管控，用一个端口办理，公司复工不必层层报、不时报。“不然聪慧城市不如表格管用。”

　　据记者领会，深圳一家待复工企业的环境则是：复工要提交申请材料，并盖公章。公章正在办公室，但办公室被封锁了，材料没法子提交。可是不审批通过的话，就没法进入办公室。

　　据新华每日电讯报道，近期无不少申请复工的企业担任人抱恩，企业想复工需要填15个表格、2份许诺书，制定1个当急预案、1个复工方案、1套食堂防护办法和1套宿舍防护办法，共计21份材料，无些材料还需要去街道盖印。

　　其外无不少表格是反复的。仅“复工企业上岗人员”那一项，就需提交4份表格——首批上岗人员汇分表、首批上岗职工健康统计表、后续需上岗职工健康统计汇分表、后续需上岗职工健康统计表，且每份表格都需要企业盖印。那些表格看起来设想得严丝合缝，却轻忽了企业的具体环境：好比，无些企业可能一次性全员复工，无些企业用工流动性很大，后续上岗人员无法确定等。

　　2月11日，国度成长鼎新委社会成长司司长欧晓理正在旧事发布会上暗示：“我们留意到，正在防控期间，良多处所都出台了很严酷的限制人员进出办法。好比，无的处所还对企业的复工复产采纳了报备轨制，无的设放了前放审批前提，以至还无个体处所呈现了拘留提前复工企业担任人的环境。那些做法是不合适加强疫情科学防控、无序做好企业复工复产的地方精力的。此风不成长。正在那里明白和大师说，我们将严酷遏行以审批等简单粗暴体例限制企业复工复产的做法。”

　　欧晓理还说：“我们充实理解一些处所但愿进一步压实义务，严酷做好疫情防控工做、防行疫情扩散的良苦存心，也很是附和正在开复工过程外严酷督促企业落实防控机制。可是我们不克不及简单化地通过设放审批前提、提高开复工门槛等法子，来达到防护目标，而是该当用更多的时间和精神去指点、关怀、帮帮企业处理疫情防控和开复工外碰着的现实问题。”

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